Training on the Job

Training on the Job ist ein bewährtes Mittel um den Erfolg in der Arbeit zu heben. Als Trainer:in hat man oft das Problem, dass man kein Feedback von Kolleg:innen bekommt. Ganz einfach deshalb, weil sie nicht mit im Seminarraum sind. Die Rückmeldung der Teilnehmer:innen ist zwar klasse um den Inhalt zu schärfen, aber nicht so hilfreich um den Methodenkoffer zu schärfen. 

Genau um das geht’s im Training on the Job. Ich bin als Coach mit dabei im Training. Damit es nicht komisch wird für die anderen mach ich auch als Teilnehmerin mit. Hinterher gibt es von mir intensives Feedback. Was hat funktioniert? Was war langwierig? Was ist nicht gut angekommen? Nach meinen Feedback erarbeiten wir gemeinsam konkrete Verbesserungen und Übungen für die nächsten Workshops heraus. Ein paar Wochen später gibt es dann eine gemeinsame Reflexion um herauszufinden, was schon gut funktioniert und wo noch nachgeschärft werden kann. 

Take aways 

• Stärken und Schwächen des persönlichen Präsentationsstile erkennen 
• Methodenkoffer für Workshops erweitern
• Umgang mit TeilnehmerInnen reflektieren und neue Handlungsweisen entdecken